Когда я начинала работать с Леной, наша компания проходила через критически важные этапы трансформации. Во-первых, это был выход из ловушки основателя — процесс, при котором я, как фаундер, действительно начала делегировать значительную часть власти топ-менеджменту. Это всегда сложный период, полный недопониманий, непростых разговоров, пересмотра границ, споров и конфликтов. Мне, как основателю, впервые пришлось пройти через это, и, честно говоря, без Лены этот процесс мог бы быть гораздо болезненнее и менее эффективным.

Во-вторых, Лена сопровождала нас в процессе реструктуризации, когда мы разделяли компанию на две ключевые части: Run и Change. Мы формировали команды, работающие в условиях высокой неопределенности над инновациями, с большим импактом и рисками, а также команды, сосредоточенные на эксплуатации, оптимизации и монетизации текущей системы, работающие быстрее, но с меньшими рисками. Такое перераспределение, естественно, было далеко не простым — оно затрагивало подходы к управлению, стили лидерства и корпоративную культуру. Лена помогала нам проходить через сложные диалоги и находить решения, которые работали.

Кроме командной работы, я несколько раз обращалась к Лене за личными консультациями, когда нагрузка, сложность решений и их долгосрочное влияние на судьбу компании буквально «сносили крышу». Развитие компании требует развития и от фаундеров. Ты сталкиваешься с необходимостью меняться, расти, преодолевать собственные ограничения. Это болезненный процесс, который далеко не всем удается пройти достаточно быстро, но без него невозможно удерживать компанию на высокой скорости роста.

Лена умеет создать пространство, где ты чувствуешь себя в безопасности, можешь честно смотреть на ситуацию и находить решения. Она говорит прямо, но без сюсюканья, без излишней мягкости — эффективно, четко и результативно. Каждый раз даже за один разговор с Леной у меня появлялись важные инсайты, которые меняли ситуацию.

Я безоговорочно рекомендую работать с Леной. И, Лена, огромное тебе спасибо. Совершенно не факт, что мы были бы такими же успешными без тебя.

С Еленой познакомился по рекомендации уважаемого для меня человека.

Пришел со следующими запросами:

1. Бизнес стал крупным, как раньше им управлять уже не получается, по-новому не умею. Нужно перестроиться, в первую очередь по софт-скилам, а именно, в коммуникациях с сотрудниками.

2. Принять решение по новому партнерству (как могу усилить себя сильными людьми, но минимизировать риски).

3. Распаковать свою супер-силу и встроить в рабочую плоскость, максимально используя ее по принципу «минимальными усилиями максимальный результат».

4. Составить свой личный план развития.

5. Простроить взаимоотношения с партнером, которая по совместительству супруга.

6. Собрать сильную команду, которая примет стратегию развития компании, усилит и реализует стратегию кратного роста.

На сегодняшний день мы работаем 7 месяцев, что на выходе получилось по результатам:

1. Появился СЕО в компании + сильный менеджмент, лучший за всю историю компании.

2. Комфортно принял для себя правильное решение по партнерству. Решение усилило бизнес.

3. Встроил регулярные фреймворки в жизнь по распаковке своей супер-силы.

4. С удовольствием стал учить английский язык, вижу большой прогресс. Поставил цель поступить в Стэнфорд на бизнес-образование.

5. Кратно улучшили отношения с партнерами / супругой. В данный момент усиление через призму 1+1=11. Перестал туда сливать энергию, бизнесу стало легче и эффективнее.

С Леной работать комфортно и эффективно. Елена всегда конкретизирует запрос, чтобы понять критерии, по которым будем мерить результат, помогает составить дорожную карту как прийти из точки «А» в точку «Б».

Она поддерживает в том, чтобы направлять энергию в себя и свои супер-силы, подсвечивает эффективные инструменты, которые и так у меня есть, но я про них забываю. Помогает держать фокус и выстраивать процессы максимально эффективно.

С самой первой сессии отзывы были очень крутые. Действительно сформировалась команда людей, которые могут договариваться друг с другом, скоординироваться. Еще мы сформулировали общие цели, определили проблемы. Через месяц после сессии мы продолжили делать то, что нарешали – это был живой результат, который мы дальше реализовали.

Что делала Лена: основное – она собрала структуру сессии, я была частично с ней не согласна, и Елена вечером перед сессией почти 2 часа со мной разговаривала, чтобы снять мои сомнения, в итоге получилось очень круто. Т.е. первое – это структура, и при этом очень гибкая подстройка сессии под динамику группы. В середине второго дня мы поняли, что надо скорректировать конец, и получилось классно. Т.е. с одной стороны она дает структуру, с другой, эта структура не приколочена гвоздями, и это супер-ценно, потому что любая приколоченная гвоздями структура быстро становится мертвой.

Елена очень круто фасилитировала – т.е. она задавала структуру, но в основном говорили ребята, при этом она давала высказаться тем, кто тихий и кого надо проявлять, и наоборот чуть гасила говорунов. Если учесть, что практически все ребята рекомендовали Лену в свои департаменты – это хорошая обратная связь.

Атмосфера: Лена помогала заходить в те темы, в которые мы не могли заходить самостоятельно. Проявляли конфликты – без Лены это было бы в разы труднее.

В каких случаях бы рекомендовали: не на операционный уровень – и Лене не очень интересно, и команде не совсем то. Когда есть стратегическая деятельность, надо посмотреть вперед на будущее, то да, это топ-менеджмент, -1, -2. Вот для этих уровней прям хорошо. И Лена хорошо работает с ребятами на хорошем уровне осознанности. Для тех, кому важно построение связей в команде, понятно почему важен не только результат, но и как мы его делаем, кому понятно, что важно не выжигать людей, а потом менять их как расходники – тем имеет смысл с Леной работать.

В каких случаях к ней можно обращаться:

•когда нужно сформировать стратегическое видение, вырваться из операционки;

•когда нужно сделать шаг наверх – как у меня ребята из операционных руководителей выросли в более стратегических, им нужно помочь;

•планирование года;

•взаимодействие в команде, когда по какой-то причине мы не можем решить что-то внутри – это могут быть конфликты, затыки, когда нужно по зонам ответственности договориться.

Лена очень тактична, экологична, не пытается насильственно проломить свою тему, она действительно идет ЗА людьми, дает им возможность проявляться, дает команде пройти негативные стадии, не пытаясь из этого вынырнуть (типа не-не, мы не ссоримся) – Лена делает это очень хорошо, без давления и коучинга без запроса.

Я доволен работой, т.к. Лена всегда четко держит линию движения мероприятия, дает возможность ребятам и мне самому работать, как-то она умеет доставать имеющееся содержание, не заглушать его собой, всегда дает четкую обратную связь. Если какая-то есть проблема, или кто-то не включен, или есть сложная тема, она не теряет фокус.

У нас был опыт с разными орг.консультантами в разных форматах. И то, что я сейчас собрал в Лене как сильные качества, регулярно встречалось в других людях как слабые качества. Кто-то не держал оговоренную линию, уезжал куда команда захотела увести, кто-то вносил много оценочных суждений относительно людей, и когда этого не требовалось, это сбивало сильно. В основном мешают своим эго.

Регулярная работа Лены с командой очень хорошо влияет. Сложился доверительный контакт. Уже много раз прибегал к ее помощи поговорить с ребятами индивидуально без меня, когда есть сложность какая-то, каждый раз это было очень полезно.

Позитивные отзывы, человеческая атмосфера – после первой же сессии. Елена сразу описала правила игры на старте, умудрялась людей возвращать, аудиторию держала хорошо. Она раскрытие людей делает не через банальные упражнения, а через обсуждение бизнес-задач.

Самым крутым эффектом была последняя сессия. С заказчиком накалились отношения, у всех накипело, надо было со всем разобраться. Провели ретроспективу – ОЧЕНЬ хорошо прошло, даже скептики убедились. Она нас провела от неинвазивных методов до максимального накала страстей, где мы смогли высказаться. Получилось от разминочки, отстраненных вещей дойти до реального конфликта. И она молодец, что это без перехода на личности, а через инструмент. Атмосфера: безопасность, что можно не бояться здесь и сейчас какие-то вещи рассказывать.

Все прошло четко, в тайминге. Елена делает предварительные сессии с людьми – можно донести свои сообщения индивидуально. Делала сценарий под нас – это все входит в пакет. Плюс еще фоллоу-ап по итогам.

С Леной мы работаем уже на протяжении пяти лет, как в личном плане, так и решаем разнообразные вопросы, возникающие в ходе деятельности компании. Я могу сказать, для меня это вообще первый опыт работы с коучем, и совершенно точно это не блин комом, действительно очень полезно как для меня, так и для компании. И я рассчитываю продолжать дальше.

Наиболее ценно то, что повышается уровень осознанности, Лена помогла сильно продвинуться в искусстве задавания вопросов себе, коллегам. И для меня это оказалось очень ценно, потому что многие ответы есть внутри нас самих, и нужно только правильно задать самому себе вопрос. Ценно то, что с ней можно обсудить фактически любую проблему, любую задачу, которая тебя беспокоит, и она сделает это комфортно, экологично и поможет действительно тебе самому прийти к ответу, который наиболее эффективен для тебя самого, потому что каждую задачу можно решить несколькими способами, и это тоже очень ценно.

С полной серьезностью и удовольствием рекомендую Лену. Она действительно качественный коуч, хороший человек, оптимистичный, позитивный, с ней очень приятно общаться.

Сразу скажу, что не мастер писать отзывы. Но про Елену Сазонову хочу рассказать. Она специалист и человек, который сразу может наладить контакт, располагает к себе, сразу выходит на доверительное общение, прекрасно умеет слушать и понимать, о чем идет речь, сопереживает и дает обратную связь.

В совокупности с тем, что у нее большие познания в психологии и бизнесе она сразу может давать ответы и рекомендации на всплывающие вопросы из разных сфер, которые волнуют человека. При этом она очень внимательна, фиксирует все моменты предыдущих общений, это создает впечатление непрерывности общения, даже с учетом того, что перерывы между сессиями могут быть более месяца.

Общение с ней мне дает возможность в концентрированном виде получить знания по темам, которые меня волнуют и тормозят меня, получить спокойствие и уверенность, взглянуть на мои действия со стороны.

Когда в финале стратсессии ребята говорили «спасибо», многие из них сказали «спасибо» Лене за мягкую и одновременно твердую руку в процессе. «Ты как будто наша, свой человек» - сказали они.

Ее модерация, участие было легким и естественным. Лена внимательно подошла к задаче, поговорив со мной и с ребятами. Спокойно давала свои рекомендации и соображения.

Лена – девушка вроде хрупкая и мягкая, но умеет поставить себя так, что другие слушают и растворяются в потоке. Очень эффективная была сессия, при этом легкая, ненапряжная.

Осталось послевкусие от хорошей компании, настроения, процесса. Лена была как моя «правая рука» в этой сессии. Хороший профессиональный взгляд со стороны на всё, что происходит в команде, какие моменты важно не упустить.

Дабл-эффект – я не чувствую себя после сессии уставшей, опустошенной, есть хорошая работа и заряд энергией. По результату ребята отметили бóльшую вовлеченность и понимание задач, все поставили для себя ясные цели, уехали очень довольными и сессией, и временем вместе. Всё успели – отдохнуть, поработать, пообщаться – хорошее чувство общей цели, единения, ясности. Лена в этом большая молодец.

Мы работаем с Еленой уже более пяти лет. Наш выбор был осознанным – делали его по критерию, чтобы рядом был человек, который помог бы команде выйти на открытый и доверительный диалог, что порой сделать очень непросто.

Елена настоящий профессионал своего дела, она является не только коучем и психологом, но и просто позитивным и всесторонне развитым человеком. Так, например, пока идет стратегическая сессия или подготовка к ней, Елена делится и разными методами управления, или тут же, в моменте, понимая, как можно усилить человека, легко направляет его.

Перед нами стояла первоочередная задача - научить команду регулярно стратегировать, сделать это привычкой команды. В итоге каждый раз, когда мы собирались, у нас были классные результаты.

Лену (негласно) мы называем «удача». Можно много писать о ней хорошего и положительного, пробуйте, развивайтесь, осознавайте вместе с Леной, и результат вас не заставить ждать.

В момент страт.сессии я в Лену влюбилась. Лена работала и со мной лично как коуч – это было выше ожиданий, она предлагала, как повысить результативность каждого дня сессии – какой мне для этого надо быть как руководителю. А самое главное – мы сделали все цели за 2 дня, это было настолько легко и органично, все ребята были в восторге. И ключевой момент – я не знаю, КАК Лена это делает. С одной стороны, мы были четко в тайминге, с другой, давала свободу высказываться, плавно, мягко все успевали. И целей достигли, и все довольны остались. Не поняла, как это возможно вообще.

Очень мягко все, спокойным тихим голосом, без надрыва, хотя страт.сессия – эмоционально зашкаливающая история. Не влюбиться в Лену было невозможно. Ребята были довольны, т.к. каждый поучаствовал, мы слепили стратегию, которая откликалась всем, и всё успели. Незаметная фасилитация, но она есть. Лена очень стержневая, не знаю, как она этого добивается – легкости и стержневости вместе. Превышение ожиданий – про личную работу со мной перед сессией и во время сессии.

Атмосфера на сессии: продуктивная, дружелюбная, открытая – люди готовы были выслушать, принять, и безопасная – когда не страшно проговорить свое несогласие.

Лена все время меня переводила из задач в цели, они сшила из отдельных лоскутков цельное покрывальце. Она всегда возвращает к целям, задает вопрос «Зачем».

С Еленой мы начали работать около 8 месяцев назад, и мой основной запрос был – помочь мне переосознать себя как лидера, понять мои сильные и слабые стороны, найти свою аутентичность, чтобы это помогло мне двигаться дальше. Это то, с чем мы начали работать, и спустя несколько сессий я смог ответить себе на эти вопросы. Елена использовала разные практики, вопросы, параллельно мы разбирали на конкретных кейсах, что, где и как происходит.

Для меня очень важно было найти персональный контакт с коучем, и с Еленой он 100% случился. Это для меня основа того, чтобы я мог зайти в доверительную работу. Отдельно отмечу, что я очень ценю в работе с Еленой – это такую «мягкую силу», где Елена, с одной стороны, держит очень комфортную и приятную атмосферу, когда мы что-то обсуждаем, при этом она точно не дает «сползти», помогает довести вопрос до результата, чтобы он действительно был, чтобы я двигался и прогрессировал.